Что такое тимбилдинг

Тимбилдинг (англ. team – команда, building – строительство, создание) — это комплекс занятий и мероприятий, которые направлены на укрепление командного духа и сплочение коллектива. Главная цель тимбилдинга — это установка надежной коммуникации между сотрудниками, повышение их эффективности и умения работать в команде. Качественный тимбилдинг способен улучшить работоспособность сотрудников и значительно увеличить качественные и количественные показатели деятельности компании.

Для чего нужен тимбилдинг

  • Воспитание коллективной ответственности.
  • Улучшение коммуникации между сотрудниками и повышение мотивации.
  • Отработка навыков понимания друг друга.
  • Психологическая и эмоциональная разгрузка.

История появления тимбилдинга

Тимбилдинг в современном понимании зародился в 20-30-х годах XX века. Тогда профессор социологии и психологии Элтон Мэйо проводил различные исследования и ставил эксперименты, чтобы понять, какие факторы влияют на работоспособность рабочих Хотторнского предприятия. Он установил, что взаимоотношения в коллективе важны для производительности труда. Чем лучше отношения, тем выше показатели предприятия.

Что такое тимбилдинг

Уже в 40-х и 50-х годах на предприятиях Западной Европы начали предпринимать попытки управления эффективностью персонала, а в 60-х психолог Карл Ронке разработал программу Outdoor Ropes Course (Веревочный курс). Участники преодолевали препятствия, использовали различное снаряжение для альпинизма и помогали друг другу. Принцип сплоченности уже позднее стал основой для классического тимбилдинга, который развивается по сегодняшний день.

Виды тимбилдинга 

  • Творческий — участники вместе создают какое-либо произведение (песню, рисунок, видео и т.д.).
  • Ролевой— каждый из участников отыгрывает свою роль и команда, распределив обязанности, вместе достигает цели.
  • Развлекательный — это квесты, совместный активный и экстремальный отдых, походы на мастер-классы и другой досуг.

Что необходимо учесть при организации тимбилдинга

  • Определить цель, задачи, бюджет и формат мероприятия.
  • Посоветоваться со специалистом.
  • Разработать сценарий, в котором будет задействован каждый из сотрудников.
  • Выбрать оптимальное время.

Если все сделать правильно, то результат будет виден достаточно быстро. Сотрудники начнут лучше понимать друг друга, между ними исчезнет напряжение, что положительно скажется на атмосфере в коллективе и результатах его работы. Тимбилдинг — это важный элемент для функционирования команды и им не стоит пренебрегать.

Хотите бесплатно отправиться на любую активность?

Каждые две недели дарим подарки подписчикам в Instagram!
А также отправляем индивидуальные подборки в директ.